事務・管理部門の職種・AI職務経歴書メーカー
内部監査の職務経歴書を、質問に答えるだけで作成
内部監査の採用担当は、「監査の範囲と自分の立場」「指摘を改善につなげた経験」「監査を支える業務知識と資格」を見ています。レジュメラボのAI職務経歴書メーカーは、内部監査の記入見本とこの3つの視点にそって質問し、答えた内容から職務要約・職務経歴・自己PRの下書きを作ります。
下書きと総合点まで会員登録なし。Word・PDFの出力は無料会員登録で。
内部監査の採用担当が見ている3つのこと
レジュメラボの内部監査の書き方ガイドで、編集部がまとめた視点です。ツールの質問とチェックは、この3つにそって作っています。
監査の範囲と自分の立場
採用担当が確かめること業務監査・J-SOX・IT監査のどれを、年に何件、どんな対象（拠点・本社部門・子会社）に行ってきたか。主査として計画から報告までを回したのか、メンバーとして往査を担当したのかで、任せられる範囲が変わります。
書き方業務監査・J-SOX・IT監査のどれを、年に何件、どんな対象（拠点・本社部門・子会社）に行ってきたかが伝わるように書きましょう。
指摘を改善につなげた経験
採用担当が確かめること見つけた問題の件数より、その指摘で何が直り、再発をどう防いだか。フォローアップの仕組みや、金額・件数で示せる結果があるかを、採用担当は見ています。
書き方見つけた問題の件数より、その指摘で何が直り、再発をどう防いだかが伝わるように書きましょう。
監査を支える業務知識と資格
採用担当が確かめること営業・経理・審査など監査の前の実務経験や、データ分析の力があると、現場に通じる監査ができると判断されます。公認内部監査人（CIA）や内部監査士などの資格は、知識の裏付けになります。
書き方営業・経理・審査など監査の前の実務経験や、データ分析の力、公認内部監査人（CIA）などの資格を書きましょう。
職務経歴の書き方：NG例とOK例
監査の件数・対象・担当した工程を書く
NG例
2019年4月〜現在 内部監査室
各部署・子会社の内部監査を実施。J-SOX対応も担当。
年間の件数と対象の内訳がないため、どのくらいの範囲を監査してきたのかがわかりません。
OK例
【担当】年間監査計画の立案（年22件：営業拠点12・本社部門6・子会社4）、チーム3名の取りまとめと主査（年8件）
【内容】J-SOXの評価範囲の決定とキーコントロール 約160件の評価の取りまとめ。社長・監査役会への報告、会計監査人との情報交換
年間件数と対象の内訳、主査の件数を分けて書いているので、全体の計画と自分の担当の両方がわかります。
このツールで聞かれること
「内部監査」を選ぶと、次の順に1問ずつ質問します。各質問で内部監査の記入見本を見られ、わからないところは「あとで書く」で飛ばせます。
- お名前職務経歴書に載せる名前。イニシャルでもかまいません（任意）。
- 会社（直近から）会社名・在籍期間・事業内容・従業員数・雇用形態。部署や役職が変わった場合は分けて書けます。
- 担当した仕事だれに・何を・どのくらいの量で担当したか。「法人の与信審査」「決算書の分析と稟議書の作成」「見直しと営業部向け説明会」「業務監査」など、内部監査でよくある仕事の例をタップすると入力欄に入ります。
- 実績（数字で）その期間の実績を数字で。「期限内の改善率の向上」「ミス・事故の削減」「後輩の指導・育成」などの例から選べます。数字が思いつかないときの案内つき。
- 工夫したこと成果を出すためのやり方（任意）。「支払データの分析」などの例があります。
- 会社の追加ほかに在籍した会社があれば、同じ質問をくり返します。
- 監査の実績内部監査ならではの欄（任意）。指摘の数より、改善まで進んだ結果を書く。
- 一番伝えたいこと職務要約に入れる、一番伝えたい実績や経験を1〜2文で。（経験年数・会社の規模・監査の種類と立場を3〜5行で）
- 活かせる経験・スキル応募先で活かせる経験・知識・スキルを3つほど（任意）。監査の種類・業務知識・データ分析を3つに絞る。
- PCスキル・使用システム使えるソフト・ツールと、どこまで使えるか（任意）。
- 資格資格の取得年月と名前（任意）。
- 自己PR（強み1）強み（ひとことで）・具体例・結果（数字で）に分けて。強みは2つまで、監査のエピソードと結果を添える。
- 自己PR（強み2）2つ目の強みがあれば（任意）。
話すだけで入力できます（音声入力）。Chrome・Safari など音声入力に対応したブラウザでは、各入力欄のマイクボタンを押して、質問に声で答えられます。スマホで長い文を打つ手間が減ります（対応していないブラウザでは、ボタンは表示されません）。
記入見本の一部
ツールが下書きのお手本にしている、内部監査の記入見本から抜粋しました。
記入見本（内部監査）
■職務要約
大学卒業後、2012年4月に東証プライム上場の総合リース会社、株式会社サンプルリースに入社しました。法人営業4年、与信審査3年を経て、2019年4月から内部監査室で約7年半、業務監査とJ-SOX（財務報告に係る内部統制）の評価を担当しています。2023年4月からは主任として年間監査計画の立案と監査チーム（3名）の取りまとめを担い、指摘事項の期限内の改善率を72%から94%に高めました。
■職務経歴（一部）
株式会社サンプルリース（2012年4月〜現在） 事業内容：産業機械・IT機器・車両などのリース・割賦販売 売上高：連結2,140億円（2026年3月期） 従業員数：連結1,380名 上場区分：東証プライム 連結子会社：8社（国内6社・海外2社） 拠点：国内32拠点 雇用形態：正社員 | |
|---|---|
| 期間 | 業務内容 |
| 2023年4月 〜 現在 |
内部監査室 主任 【担当】年間監査計画の立案（年22件：営業拠点12・本社部門6・子会社4）、チーム3名の取りまとめと主査（年8件） 【実績】 |
会社名・人名・数字は、レジュメラボが作った架空の記入例です。ツールでは、各質問でこの見本の該当部分を開いて見られます。
書けたらチェック
下書きができたら、レジュメラボ編集部の基準で100点満点のチェックをします。すでに書いた職務経歴書を貼り付けて、チェックだけ使うこともできます。
チェックする5つの項目
- 実績を数字で示せているか件数・期間・人数・割合・前後の比較など、比べられる数字があるか。
- あいまいな表現がないか「様々な」「積極的に」など、中身の伝わらない言葉に頼っていないか。
- 文章の長さはちょうどいいか職務要約・自己PRが、読みやすい字数に収まっているか。
- 担当・実績・工夫がそろっているか各期間に【担当】【実績】があり、空欄が残っていないか。
- この職種の採用担当が見る点を書けているか下の3つの点が、本文から読み取れるか。
内部監査で見る3つの点
- 監査の範囲と自分の立場
- 指摘を改善につなげた経験
- 監査を支える業務知識と資格
提出前に、自分でも確かめたいこと
- 職務要約に、内部監査の経験年数・会社の規模・監査の種類と立場（主査かメンバーか）が入っている
- 監査の年間件数と対象の内訳（拠点・本社部門・子会社など）を書いている
- J-SOXは、評価範囲の決定・整備評価・運用評価のどこを担当したかがわかる
- 指摘のあと何が改善されたかを、件数・割合・金額などで書いている
- 監査対象の会社名・個人・不正の詳細など、社外に出せない情報を書いていない
- 監査の前の業務経験と、資格の正式名称・取得年月を書いている
- A4で2枚程度に収まり、数字の計算と年数に矛盾がない
総合点とレーダーは会員登録なしで見られます。項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、3つの点の評価、提出前の表記チェック（西暦と和暦の混在、在籍期間の重なりなど）は、無料会員登録で見られます。
よくある質問
数字が出しにくい内部監査の実績は、どう書けばいいですか？
売上のような数字がなくても、件数・期間・人数・割合・前後の比較で数えると書けます。内部監査の記入見本では「期限内の改善率を72%（2022年度：50件中36件）から94%（2025年度：48件中45…」（前後の比較）や「中堅企業向けの産業機械・IT機器のリース提案（担当 約120社）」（件数）のように書いています。ツールの実績の質問には「数字が思いつかないとき」の案内があり、わからない数字は「約」でもかまいません。空欄のまま進めた所は、下書きに「（数字を入れる）」の印が残るので、あとで確かめて入れられます。
内部監査の職務要約には、何を入れればいいですか？
「経験年数・会社の規模・監査の種類と立場を3〜5行で」が目安です。記入見本では、上場区分と、業務監査・J-SOXという監査の種類、約7年半という年数で、経験の重さがひと目でわかります。採用担当が見る「監査の範囲と自分の立場」「指摘を改善につなげた経験」「監査を支える業務知識と資格」のうち、いちばん伝えたい実績を1つ入れると、続きを読んでもらいやすくなります。ツールでは「一番伝えたいこと」を聞き、職務要約に入れます。
「監査の実績」は、どう書けばいいですか？
ポイントは「指摘の数より、改善まで進んだ結果を書く」です。記入見本では「2021年度：支払データ（年間 約62,000件）を全件分析し、重複支払いの疑いを抽出。過払い3件（計約180万円）を見つけて回収し、システムに二重払いの警告を追加」のように書いています。見つけた問題を件数と金額で書き、回収と再発防止まで示しているので、監査の成果がはっきりわかります。ツールでも、この項目を質問の中で聞きます。
内部監査の職務経歴書は、無料で最後まで作れますか？
質問に答えて下書きを作り、総合点を見るところまでは、会員登録なしで無料で使えます。Word・PDFでの出力と、くわしいチェック結果（項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、採用担当が見る3つの点の評価など）は、無料会員登録で使えます。かかる時間の目安は15〜20分で、途中でやめても続きから再開できます。自分で書きたい場合は、内部監査のテンプレート（Word・Excel・PDF）も無料でダウンロードできます。
内部監査の職務経歴書をもっと知る
- 内部監査の職務経歴書の書き方（記事）NG例・OK例と、項目ごとの書き方
- 内部監査の職務経歴書テンプレートWord・Excel・PDF（無料・記入見本つき）
- スマホで職務経歴書を作る方法ガイド
- AIで作った職務経歴書はバレる？ガイド
- 職務経歴書をChatGPTで作るプロンプト例ガイド
- AI職務経歴書メーカーのチェック基準ガイド
事務・管理部門のほかの職種で作る
あなたの状況に合わせて作る
ブランクや転職回数、未経験への挑戦など、気になる事情がある人は、状況別のページから作ると、その事情の書き方まで質問にそって整えられます。
- ブランクがある人
- 短期離職がある人
- 転職回数が多い人
- アピールできる実績がない人
- 年齢に不安がある人
- 未経験の職種に挑戦する人
- 第二新卒・経験が浅い人
- 派遣・非正規から正社員を目指す人
- フリーランスから会社員を目指す人
- 会社都合で退職した人
- 管理職として応募する人
- 大手からベンチャーへ転職する人
- ベンチャーから大手へ転職する人
- 育休明けに転職する人
- 自営業から再就職する人
監修：レジュメラボ編集部（編集長 佐藤 大貴）最終更新：2026年10月27日