事務・管理部門の職種・AI職務経歴書メーカー
購買・調達の職務経歴書を、質問に答えるだけで作成
購買・調達の採用担当は、「扱ってきた部材と規模」「コストを動かした根拠」「調達を止めない力」を見ています。レジュメラボのAI職務経歴書メーカーは、購買・調達の記入見本とこの3つの視点にそって質問し、答えた内容から職務要約・職務経歴・自己PRの下書きを作ります。
下書きと総合点まで会員登録なし。Word・PDFの出力は無料会員登録で。
購買・調達の採用担当が見ている3つのこと
レジュメラボの購買・調達の書き方ガイドで、編集部がまとめた視点です。ツールの質問とチェックは、この3つにそって作っています。
扱ってきた部材と規模
採用担当が確かめることどんな部材を、何社の取引先から、年間いくら購買してきたか。部材の種類と購買額があると、応募先の調達に近い経験かどうかを判断できます。
書き方どんな部材を、何社の取引先から、年間いくら購買してきたかが伝わるように書きましょう。
コストを動かした根拠
採用担当が確かめること単価の低減や値上げ要請への対応を、どんな根拠で交渉したか。削減額に対象と期間が添えられているか、言い値で合意していないかを見ます。
書き方単価の低減や値上げ要請への対応を、どんな根拠で交渉したかが伝わるように書きましょう。
調達を止めない力
採用担当が確かめること調達先の開拓・評価や、単一調達先のリスクへの備えをどう進めたか。部品不足や価格の高騰が続く今は、安く買う力と同じくらい重く見られます。
書き方調達先の開拓・評価や、単一調達先のリスクへの備えをどう進めたかが伝わるように書きましょう。
職務経歴の書き方：NG例とOK例
開拓やBCPは「何社・何品目に、何をしたか」を書く
NG例
海外の新規取引先の開拓を担当。工場監査や契約業務も行い、コストダウンに貢献しました。また、BCPの観点から調達リスクの低減にも取り組みました。
何社を調べ、何社に絞ったのかがなく、取引先を選ぶ判断をどこまで担ったのかがわかりません。
OK例
規模：調達2名・品質保証1名 役割：調達担当（候補調査・交渉・契約）
内容：ベトナム・タイのプレスメーカー14社を調査し、9社の工場を品質保証部と監査。2社と取引基本契約・品質保証協定を締結
成果：金属端子28品目を切り替え、単価を平均18%低減（年間約9,000万円削減）。切り替え後1年間の受入不良は国内調達時と同水準
（中略）
「14社を調査→9社を監査→2社と契約」と絞り込みの過程を書いているので、選定を自分で担ったことが伝わります。
このツールで聞かれること
「購買・調達」を選ぶと、次の順に1問ずつ質問します。各質問で購買・調達の記入見本を見られ、わからないところは「あとで書く」で飛ばせます。
- お名前職務経歴書に載せる名前。イニシャルでもかまいません（任意）。
- 会社（直近から）会社名・在籍期間・事業内容・従業員数・雇用形態。部署や役職が変わった場合は分けて書けます。
- 担当した仕事だれに・何を・どのくらいの量で担当したか。「コネクタ用の樹脂成形品・プレス部品の購買」「見積もり取得・価格交渉」「発注・納期管理」「金属端子の海外調達先の開拓」など、購買・調達でよくある仕事の例をタップすると入力欄に入ります。
- 実績（数字で）その期間の実績を数字で。「作成時間の短縮」「ミス・事故の削減」「後輩の指導・育成」などの例から選べます。数字が思いつかないときの案内つき。
- 工夫したこと成果を出すためのやり方（任意）。前後の数字の変化があると伝わります。
- 会社の追加ほかに在籍した会社があれば、同じ質問をくり返します。
- コストダウン・価格交渉の実績購買・調達ならではの欄（任意）。「何を根拠に・どう交渉して・期間あたりいくら」を書く。
- 一番伝えたいこと職務要約に入れる、一番伝えたい実績や経験を1〜2文で。（「何を・どの範囲で・どんな成果を」を3〜5行で）
- 活かせる経験・スキル応募先で活かせる経験・知識・スキルを3つほど（任意）。取引先・コスト・供給の3つの軸で選ぶ。
- 業務知識・PCスキル使えるソフト・ツールと、どこまで使えるか（任意）。
- 資格資格の取得年月と名前（任意）。
- 自己PR（強み1）強み（ひとことで）・具体例・結果（数字で）に分けて。強みは2つまで。交渉や仕組みづくりの「進め方」と結果で示す。
- 自己PR（強み2）2つ目の強みがあれば（任意）。
話すだけで入力できます（音声入力）。Chrome・Safari など音声入力に対応したブラウザでは、各入力欄のマイクボタンを押して、質問に声で答えられます。スマホで長い文を打つ手間が減ります（対応していないブラウザでは、ボタンは表示されません）。
記入見本の一部
ツールが下書きのお手本にしている、購買・調達の記入見本から抜粋しました。
記入見本（購買・調達）
■職務要約
大学（経済学部）卒業後、2014年4月に電子部品メーカーの株式会社サンプルデバイスに入社し、約12年半、購買・調達に従事してまいりました。樹脂・金属部品の購買を4年担当したのち、調達企画課で海外を含む調達先の開拓・評価と、調達BCPの整備を担当しました。金属端子を海外調達に切り替えて年間約9,000万円を削減し、調達起因の生産停止を年6件から0件にしました。現在は係長として課員5名をまとめています。
■職務経歴（一部）
株式会社サンプルデバイス（2014年4月〜現在） 事業内容：産業機器・車載向け電子部品（コネクタ・センサー・リレー）の開発・製造・販売 資本金：12億円 売上高：420億円（2026年3月期） 従業員数：1,800名（調達部 約40名） 雇用形態：正社員 | |
|---|---|
| 期間 | 業務内容 |
| 2024年4月 〜 現在 |
調達部 調達企画課 係長（課員5名） 【取り組み】 |
会社名・人名・数字は、レジュメラボが作った架空の記入例です。ツールでは、各質問でこの見本の該当部分を開いて見られます。
書けたらチェック
下書きができたら、レジュメラボ編集部の基準で100点満点のチェックをします。すでに書いた職務経歴書を貼り付けて、チェックだけ使うこともできます。
チェックする5つの項目
- 実績を数字で示せているか件数・期間・人数・割合・前後の比較など、比べられる数字があるか。
- あいまいな表現がないか「様々な」「積極的に」など、中身の伝わらない言葉に頼っていないか。
- 文章の長さはちょうどいいか職務要約・自己PRが、読みやすい字数に収まっているか。
- 担当・実績・工夫がそろっているか各期間に【担当】【実績】があり、空欄が残っていないか。
- この職種の採用担当が見る点を書けているか下の3つの点が、本文から読み取れるか。
購買・調達で見る3つの点
- 扱ってきた部材と規模
- コストを動かした根拠
- 調達を止めない力
提出前に、自分でも確かめたいこと
- 職務要約に、経験年数・会社の業種・担当した部材・担当業務・代表的な成果が入っている
- 担当した取引先の数と年間購買額を書き、扱ってきた規模がわかる
- コストダウンや値上げ対応の金額に、対象（社数・品目数）と期間（年間・年度）を添えている
- 調達先の開拓は「調査・監査・契約」の社数を、BCPは対象の品目数と結果を書いている
- 生成AIを使った場合は、使った業務と、価格・条件を自分で確認したことを書いている
- 取引先の社名・品目ごとの単価・契約条件など、守秘義務に触れる情報を書いていない
- A4で2枚程度（多くても3枚以内）に収まり、誤字脱字がない
総合点とレーダーは会員登録なしで見られます。項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、3つの点の評価、提出前の表記チェック（西暦と和暦の混在、在籍期間の重なりなど）は、無料会員登録で見られます。
よくある質問
数字が出しにくい購買・調達の実績は、どう書けばいいですか？
売上のような数字がなくても、件数・期間・人数・割合・前後の比較で数えると書けます。購買・調達の記入見本では「作成時間を1件約2時間から約1時間に短縮」（前後の比較）や「コネクタ用の樹脂成形品・プレス部品の購買（取引先 約25社」（件数）のように書いています。ツールの実績の質問には「数字が思いつかないとき」の案内があり、わからない数字は「約」でもかまいません。空欄のまま進めた所は、下書きに「（数字を入れる）」の印が残るので、あとで確かめて入れられます。
購買・調達の職務要約には、何を入れればいいですか？
「「何を・どの範囲で・どんな成果を」を3〜5行で」が目安です。記入見本では、「電子部品メーカー」「樹脂・金属部品」と、業種と部材が具体的で、応募先の調達に近いかがすぐわかります。採用担当が見る「扱ってきた部材と規模」「コストを動かした根拠」「調達を止めない力」のうち、いちばん伝えたい実績を1つ入れると、続きを読んでもらいやすくなります。ツールでは「一番伝えたいこと」を聞き、職務要約に入れます。
「コストダウン・価格交渉の実績」は、どう書けばいいですか？
ポイントは「「何を根拠に・どう交渉して・期間あたりいくら」を書く」です。記入見本では「値上げ要請への対応（2024年度）：取引先 約60社からの要請（年間約3.2億円）について、材料費の推移と加工費の内訳を確認し、代替材や発注ロットの見直しを提案。約2.1億円で合意…」のように書いています。「材料費の推移と加工費の内訳を確認」と交渉の根拠が書かれているので、言い値で受けていないことが伝わります。ツールでも、この項目を質問の中で聞きます。
購買・調達の職務経歴書は、無料で最後まで作れますか？
質問に答えて下書きを作り、総合点を見るところまでは、会員登録なしで無料で使えます。Word・PDFでの出力と、くわしいチェック結果（項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、採用担当が見る3つの点の評価など）は、無料会員登録で使えます。かかる時間の目安は15〜20分で、途中でやめても続きから再開できます。自分で書きたい場合は、購買・調達のテンプレート（Word・Excel・PDF）も無料でダウンロードできます。
購買・調達の職務経歴書をもっと知る
- 購買・調達の職務経歴書の書き方（記事）NG例・OK例と、項目ごとの書き方
- 購買・調達の職務経歴書テンプレートWord・Excel・PDF（無料・記入見本つき）
- スマホで職務経歴書を作る方法ガイド
- AIで作った職務経歴書はバレる？ガイド
- 職務経歴書をChatGPTで作るプロンプト例ガイド
- AI職務経歴書メーカーのチェック基準ガイド
事務・管理部門のほかの職種で作る
あなたの状況に合わせて作る
ブランクや転職回数、未経験への挑戦など、気になる事情がある人は、状況別のページから作ると、その事情の書き方まで質問にそって整えられます。
- ブランクがある人
- 短期離職がある人
- 転職回数が多い人
- アピールできる実績がない人
- 年齢に不安がある人
- 未経験の職種に挑戦する人
- 第二新卒・経験が浅い人
- 派遣・非正規から正社員を目指す人
- フリーランスから会社員を目指す人
- 会社都合で退職した人
- 管理職として応募する人
- 大手からベンチャーへ転職する人
- ベンチャーから大手へ転職する人
- 育休明けに転職する人
- 自営業から再就職する人
監修：レジュメラボ編集部（編集長 佐藤 大貴）最終更新：2026年10月27日