IT・Webの職種・AI職務経歴書メーカー
SE・開発の職務経歴書を、質問に答えるだけで作成
SE・開発の採用担当は、「応募先の開発に合う経験か」「任せられる範囲」「品質に責任を持てるか」を見ています。レジュメラボのAI職務経歴書メーカーは、SE・開発の記入見本とこの3つの視点にそって質問し、答えた内容から職務要約・職務経歴・自己PRの下書きを作ります。
下書きと総合点まで会員登録なし。Word・PDFの出力は無料会員登録で。
SE・開発の採用担当が見ている3つのこと
レジュメラボのSE・開発の書き方ガイドで、編集部がまとめた視点です。ツールの質問とチェックは、この3つにそって作っています。
応募先の開発に合う経験か
採用担当が確かめること言語・フレームワーク・クラウドなどの環境と、システムの規模・業界が、応募先の開発と重なるか。採用担当や現場のエンジニアは、技術の一致を最初に確認します。
書き方言語・フレームワーク・クラウドなどの環境と、システムの規模・業界が、応募先の開発と重なることが伝わるように書きましょう。
任せられる範囲
採用担当が確かめること要件定義から運用まで、どの工程を自分で担当してきたか。チームの人数と役割があると、入社後にどこまで任せられるかを判断できます。
書き方要件定義から運用まで、どの工程を自分で担当してきたかが伝わるように書きましょう。
品質に責任を持てるか
採用担当が確かめること作ったものの性能・品質・コストを数字で確かめ、改善してきたか。生成AIでコードを書く時間が短くなった今は、レビューやテストで正しさを確かめる力がより重く見られます。
書き方作ったものの性能・品質・コストを数字で確かめ、改善してきたことが伝わるように書きましょう。
職務経歴の書き方：NG例とOK例
プロジェクトごとに「規模・役割・工程・環境・成果」を書く
NG例
ECサイトのAPI開発を担当。Java、Spring Boot、PostgreSQL、AWSを使用。性能改善にも取り組み、お客様から高い評価をいただきました。
規模も役割もなく、チームの中でどこを担ったのかがわかりません。
OK例
規模：25名（API開発チーム6名） 役割：メンバー（2021年度から主担当）
工程：基本設計〜結合テスト、リリース
環境：Java（Spring Boot）、PostgreSQL、Redis、AWS
成果：会員・ポイントなど約30本のAPIを設計・実装。負荷試験で遅い処理を特定し、SQLとキャッシュの見直しでセール時の応答時間を平均1.2秒から0.3秒に改善
全体25名・チーム6名と書くことで、プロジェクトの規模と自分の立ち位置がわかります。
このツールで聞かれること
「SE / 開発」を選ぶと、次の順に1問ずつ質問します。各質問でSE・開発の記入見本を見られ、わからないところは「あとで書く」で飛ばせます。
- お名前職務経歴書に載せる名前。イニシャルでもかまいません（任意）。
- 会社（直近から）会社名・在籍期間・事業内容・従業員数・雇用形態。部署や役職が変わった場合は分けて書けます。
- 担当した仕事だれに・何を・どのくらいの量で担当したか。「物流会社向け配送管理システムのAWS移行」「生成AI機能の追加」「製品マニュアルから回答案を作る機能を開発」など、SE・開発でよくある仕事の例をタップすると入力欄に入ります。
- 実績（数字で）その期間の実績を数字で。「カバレッジの向上」「ミス・事故の削減」「後輩の指導・育成」などの例から選べます。数字が思いつかないときの案内つき。
- 工夫したこと成果を出すためのやり方（任意）。「レビュー・テスト基準の作成」などの例があります。
- 会社の追加ほかに在籍した会社があれば、同じ質問をくり返します。
- 一番伝えたいこと職務要約に入れる、一番伝えたい実績や経験を1〜2文で。（「どんなシステムを、どの技術で」を3〜5行で）
- 活かせる経験・スキル応募先で活かせる経験・知識・スキルを3つほど（任意）。応募先の課題に合わせて3つ選ぶ。
- テクニカルスキル使えるソフト・ツールと、どこまで使えるか（任意）。分類ごとに「何を・何年」を書く。
- 資格資格の取得年月と名前（任意）。
- 自己PR（強み1）強み（ひとことで）・具体例・結果（数字で）に分けて。強みは2つまで。技術を「どう確かめたか」で示す。
- 自己PR（強み2）2つ目の強みがあれば（任意）。
話すだけで入力できます（音声入力）。Chrome・Safari など音声入力に対応したブラウザでは、各入力欄のマイクボタンを押して、質問に声で答えられます。スマホで長い文を打つ手間が減ります（対応していないブラウザでは、ボタンは表示されません）。
記入見本の一部
ツールが下書きのお手本にしている、SE・開発の記入見本から抜粋しました。
記入見本（SE・開発）
■職務要約
独立系SIerの株式会社サンプルシステムズで約9年半、金融・流通・物流・製造業向けの業務システムの受託開発に携わってきました。Java（Spring Boot）とAWSでのバックエンド開発が専門で、要件定義から運用保守まで全工程を経験しています。ECサイトのAPI開発では、セール時の応答時間を平均1.2秒から0.3秒に改善しました。直近は生成AIを組み込んだシステムを開発し、回答を自動で検証するテストも作りました。
■職務経歴（一部）
株式会社サンプルシステムズ（2017年4月〜現在） 事業内容：業務システムの受託開発（金融・流通・物流・製造業向け） 資本金：3億円 売上高：120億円（2026年3月期） 従業員数：850名 雇用形態：正社員 | |
|---|---|
| 期間 | 業務内容 |
| 2024年10月 〜 現在 |
社会インフラ事業部 開発第1課 【プロジェクト】製造業向け問い合わせ対応システムへの生成AI機能の追加 【取り組み】2025年4月のAIコーディング支援ツール導入時に、入力してよい情報とレビュー・テスト基準を作成。単体テストのカバレッジを55%から80%に向上 |
会社名・人名・数字は、レジュメラボが作った架空の記入例です。ツールでは、各質問でこの見本の該当部分を開いて見られます。
書けたらチェック
下書きができたら、レジュメラボ編集部の基準で100点満点のチェックをします。すでに書いた職務経歴書を貼り付けて、チェックだけ使うこともできます。
チェックする5つの項目
- 実績を数字で示せているか件数・期間・人数・割合・前後の比較など、比べられる数字があるか。
- あいまいな表現がないか「様々な」「積極的に」など、中身の伝わらない言葉に頼っていないか。
- 文章の長さはちょうどいいか職務要約・自己PRが、読みやすい字数に収まっているか。
- 担当・実績・工夫がそろっているか各期間に【担当】【実績】があり、空欄が残っていないか。
- この職種の採用担当が見る点を書けているか下の3つの点が、本文から読み取れるか。
SE・開発で見る3つの点
- 応募先の開発に合う経験か
- 任せられる範囲
- 品質に責任を持てるか
提出前に、自分でも確かめたいこと
- 職務要約に、経験年数・業界・得意な技術・担当工程・一番の成果が入っている
- プロジェクトごとに「規模・役割・工程・環境・成果」が書かれている
- 成果に、改善の前後の数字や件数を添えている
- テクニカルスキルの経験年数が、職務経歴のプロジェクトの期間と一致している
- AIを使った開発は、使った場面と、レビュー・テストでの確かめ方をセットで書いている
- 顧客名・社内の案件名など、守秘義務に触れる情報を書いていない
- A4で2枚程度（多くても3枚以内）に収まり、誤字脱字がない
総合点とレーダーは会員登録なしで見られます。項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、3つの点の評価、提出前の表記チェック（西暦と和暦の混在、在籍期間の重なりなど）は、無料会員登録で見られます。
よくある質問
数字が出しにくいSE・開発の実績は、どう書けばいいですか？
売上のような数字がなくても、件数・期間・人数・割合・前後の比較で数えると書けます。SE・開発の記入見本では「SQLとキャッシュの見直しでセール時の応答時間を平均1.2秒から0.3秒に改善」（前後の比較）や「成果：制度改正対応など機能追加12件を担当し」（件数）のように書いています。ツールの実績の質問には「数字が思いつかないとき」の案内があり、わからない数字は「約」でもかまいません。空欄のまま進めた所は、下書きに「（数字を入れる）」の印が残るので、あとで確かめて入れられます。
SE・開発の職務要約には、何を入れればいいですか？
「「どんなシステムを、どの技術で」を3〜5行で」が目安です。記入見本では、「Java（Spring Boot）とAWS」「バックエンド」と、技術と担当領域が一文でわかります。採用担当が見る「応募先の開発に合う経験か」「任せられる範囲」「品質に責任を持てるか」のうち、いちばん伝えたい実績を1つ入れると、続きを読んでもらいやすくなります。ツールでは「一番伝えたいこと」を聞き、職務要約に入れます。
SE・開発の自己PRは、何を書けばいいですか？
「強みは2つまで。技術を「どう確かめたか」で示す」がポイントです。記入見本では、強みを「性能と品質を、数字で確かめながら改善する力」のように具体的な言葉にし、そのあとに場面と結果（数字）を続けています。「計測してから直す」という進め方が、性能改善とAI機能の2つのエピソードで一貫しています。ツールでは強みを2つまで、「強み（ひとことで）」「具体例」「結果（数字で）」に分けて聞くので、答えるだけでこの形になります。
SE・開発の職務経歴書は、無料で最後まで作れますか？
質問に答えて下書きを作り、総合点を見るところまでは、会員登録なしで無料で使えます。Word・PDFでの出力と、くわしいチェック結果（項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、採用担当が見る3つの点の評価など）は、無料会員登録で使えます。かかる時間の目安は15〜20分で、途中でやめても続きから再開できます。自分で書きたい場合は、SE・開発のテンプレート（Word・Excel・PDF）も無料でダウンロードできます。
SE・開発の職務経歴書をもっと知る
- SE・開発の職務経歴書の書き方（記事）NG例・OK例と、項目ごとの書き方
- SE・開発の職務経歴書テンプレートWord・Excel・PDF（無料・記入見本つき）
- スマホで職務経歴書を作る方法ガイド
- AIで作った職務経歴書はバレる？ガイド
- 職務経歴書をChatGPTで作るプロンプト例ガイド
- AI職務経歴書メーカーのチェック基準ガイド
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あなたの状況に合わせて作る
ブランクや転職回数、未経験への挑戦など、気になる事情がある人は、状況別のページから作ると、その事情の書き方まで質問にそって整えられます。
- ブランクがある人
- 短期離職がある人
- 転職回数が多い人
- アピールできる実績がない人
- 年齢に不安がある人
- 未経験の職種に挑戦する人
- 第二新卒・経験が浅い人
- 派遣・非正規から正社員を目指す人
- フリーランスから会社員を目指す人
- 会社都合で退職した人
- 管理職として応募する人
- 大手からベンチャーへ転職する人
- ベンチャーから大手へ転職する人
- 育休明けに転職する人
- 自営業から再就職する人
監修：レジュメラボ編集部（編集長 佐藤 大貴）最終更新：2026年10月27日