営業・販売の職種・AI職務経歴書メーカー
営業職の職務経歴書を、質問に答えるだけで作成
営業職の採用担当は、「実績の大きさ」「成果の再現性」「応募先との近さ」を見ています。レジュメラボのAI職務経歴書メーカーは、営業職の記入見本とこの3つの視点にそって質問し、答えた内容から職務要約・職務経歴・自己PRの下書きを作ります。
下書きと総合点まで会員登録なし。Word・PDFの出力は無料会員登録で。
営業職の採用担当が見ている3つのこと
レジュメラボの営業職の書き方ガイドで、編集部がまとめた視点です。ツールの質問とチェックは、この3つにそって作っています。
実績の大きさ
採用担当が確かめること売上・達成率・順位など、成果が客観的な数字で示されているか。
書き方売上・達成率・順位などの数字で、成果の大きさを示しましょう。
成果の再現性
採用担当が確かめること成果を出した「やり方」が書かれていて、環境が変わっても活躍できそうか。
書き方成果を出した「やり方」を書き、環境が変わっても同じように活躍できることが伝わるようにしましょう。
応募先との近さ
採用担当が確かめること扱ってきた商材・顧客・営業スタイルが、応募先の仕事とどれだけ近いか。
書き方応募先の仕事に近い経験かどうかが伝わるように、扱った商材・お客様・営業のやり方を書きましょう。
職務経歴の書き方：NG例とOK例
実績は「目標・実績・達成率・順位」をセットで書く
NG例
2022年度：売上6,800万円
売上額だけでは、それが大きいのか小さいのか判断できません。商材の単価や市場の規模によって、6,800万円の意味はまったく変わるためです。
OK例
2022年度：新規売上目標5,000万円／実績6,800万円（達成率136%、営業部60名中1位）
目標と達成率があることで、会社から期待された水準をどれだけ超えたかがわかります。
このツールで聞かれること
「営業職」を選ぶと、次の順に1問ずつ質問します。各質問で営業職の記入見本を見られ、わからないところは「あとで書く」で飛ばせます。
- お名前職務経歴書に載せる名前。イニシャルでもかまいません（任意）。
- 会社（直近から）会社名・在籍期間・事業内容・従業員数・雇用形態。部署や役職が変わった場合は分けて書けます。
- 担当した仕事だれに・何を・どのくらいの量で担当したか。「新規開拓営業」「深耕営業と新規顧客の開拓」「ITソリューションの提案」など、営業職でよくある仕事の例をタップすると入力欄に入ります。
- 実績（数字で）その期間の実績を数字で。「売上の目標と達成率」「後輩の指導・育成」などの例から選べます。数字が思いつかないときの案内つき。
- 工夫したこと成果を出すためのやり方（任意）。「ヒアリングシートの作成」などの例があります。
- 会社の追加ほかに在籍した会社があれば、同じ質問をくり返します。
- 一番伝えたいこと職務要約に入れる、一番伝えたい実績や経験を1〜2文で。（3〜5行で経歴の全体像を伝える）
- 活かせる経験・スキル応募先で活かせる経験・知識・スキルを3つほど（任意）。応募先で使えるものを3つに絞る。
- PCスキル使えるソフト・ツールと、どこまで使えるか（任意）。
- 資格資格の取得年月と名前（任意）。
- 自己PR（強み1）強み（ひとことで）・具体例・結果（数字で）に分けて。強みは2つまで、必ずエピソードと数字を添える。
- 自己PR（強み2）2つ目の強みがあれば（任意）。
話すだけで入力できます（音声入力）。Chrome・Safari など音声入力に対応したブラウザでは、各入力欄のマイクボタンを押して、質問に声で答えられます。スマホで長い文を打つ手間が減ります（対応していないブラウザでは、ボタンは表示されません）。
記入見本の一部
ツールが下書きのお手本にしている、営業職の記入見本から抜粋しました。
記入見本（営業職）
■職務要約
大学卒業後、株式会社サンプル商事に入社し、約8年間、中小企業向けの法人営業に従事してまいりました。新規開拓を中心に複合機・ネットワーク機器・業務ソフトの提案を行い、2022年度には新規売上で営業部60名中1位を獲得しました。2023年からは後輩3名の指導も担当しています。
■職務経歴（一部）
株式会社サンプル商事（2018年4月〜現在） 事業内容：OA機器・ITソリューションの販売 資本金：3億円 売上高：120億円（2025年3月期） 従業員数：450名 雇用形態：正社員 | |
|---|---|
| 期間 | 業務内容 |
| 2021年4月 〜 現在 |
ソリューション営業部 主任 【担当】既存顧客約120社への深耕営業と新規顧客の開拓、ITソリューションの提案 【実績】 【取り組み】 |
会社名・人名・数字は、レジュメラボが作った架空の記入例です。ツールでは、各質問でこの見本の該当部分を開いて見られます。
書けたらチェック
下書きができたら、レジュメラボ編集部の基準で100点満点のチェックをします。すでに書いた職務経歴書を貼り付けて、チェックだけ使うこともできます。
チェックする5つの項目
- 実績を数字で示せているか件数・期間・人数・割合・前後の比較など、比べられる数字があるか。
- あいまいな表現がないか「様々な」「積極的に」など、中身の伝わらない言葉に頼っていないか。
- 文章の長さはちょうどいいか職務要約・自己PRが、読みやすい字数に収まっているか。
- 担当・実績・工夫がそろっているか各期間に【担当】【実績】があり、空欄が残っていないか。
- この職種の採用担当が見る点を書けているか下の3つの点が、本文から読み取れるか。
営業職で見る3つの点
- 実績の大きさ
- 成果の再現性
- 応募先との近さ
提出前に、自分でも確かめたいこと
- 職務要約に、経験年数・商材・顧客・一番の実績が入っている
- 実績が「目標・実績・達成率」のセットで書かれている
- 成果を出した「やり方」を1つ以上書いている
- 会社概要（事業内容・従業員数など）を書いている
- 自己PRの強みにエピソードと数字が添えてある
- AIの活用を書く場合は、業務・使い方・変化をセットにし、機密情報の扱いにも触れている
- A4で1〜2枚（多くても3枚以内）に収まり、誤字脱字がない
総合点とレーダーは会員登録なしで見られます。項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、3つの点の評価、提出前の表記チェック（西暦と和暦の混在、在籍期間の重なりなど）は、無料会員登録で見られます。
よくある質問
数字が出しにくい営業職の実績は、どう書けばいいですか？
売上のような数字がなくても、件数・期間・人数・割合・前後の比較で数えると書けます。営業職の記入見本では「提案から受注までの期間を平均2.5か月から1.8か月に短縮しました」（前後の比較）や「既存顧客約120社への深耕営業と新規顧客の開拓」（件数）のように書いています。ツールの実績の質問には「数字が思いつかないとき」の案内があり、わからない数字は「約」でもかまいません。空欄のまま進めた所は、下書きに「（数字を入れる）」の印が残るので、あとで確かめて入れられます。
営業職の職務要約には、何を入れればいいですか？
「3〜5行で経歴の全体像を伝える」が目安です。記入見本では、「約8年間」「中小企業向け」「法人営業」「新規開拓」で、経験の長さと営業スタイルが一文で伝わります。採用担当が見る「実績の大きさ」「成果の再現性」「応募先との近さ」のうち、いちばん伝えたい実績を1つ入れると、続きを読んでもらいやすくなります。ツールでは「一番伝えたいこと」を聞き、職務要約に入れます。
営業職の自己PRは、何を書けばいいですか？
「強みは2つまで、必ずエピソードと数字を添える」がポイントです。記入見本では、強みを「課題を言葉にして、提案につなげる力」のように具体的な言葉にし、そのあとに場面と結果（数字）を続けています。強みの見出しが具体的で、どんな営業スタイルの人なのかが一言でわかります。ツールでは強みを2つまで、「強み（ひとことで）」「具体例」「結果（数字で）」に分けて聞くので、答えるだけでこの形になります。
営業職の職務経歴書は、無料で最後まで作れますか？
質問に答えて下書きを作り、総合点を見るところまでは、会員登録なしで無料で使えます。Word・PDFでの出力と、くわしいチェック結果（項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、採用担当が見る3つの点の評価など）は、無料会員登録で使えます。かかる時間の目安は15〜20分で、途中でやめても続きから再開できます。自分で書きたい場合は、営業職のテンプレート（Word・Excel・PDF）も無料でダウンロードできます。
営業職の職務経歴書をもっと知る
- 営業職の職務経歴書の書き方（記事）NG例・OK例と、項目ごとの書き方
- 営業職の職務経歴書テンプレートWord・Excel・PDF（無料・記入見本つき）
- スマホで職務経歴書を作る方法ガイド
- AIで作った職務経歴書はバレる？ガイド
- 職務経歴書をChatGPTで作るプロンプト例ガイド
- AI職務経歴書メーカーのチェック基準ガイド
営業・販売のほかの職種で作る
あなたの状況に合わせて作る
ブランクや転職回数、未経験への挑戦など、気になる事情がある人は、状況別のページから作ると、その事情の書き方まで質問にそって整えられます。
- ブランクがある人
- 短期離職がある人
- 転職回数が多い人
- アピールできる実績がない人
- 年齢に不安がある人
- 未経験の職種に挑戦する人
- 第二新卒・経験が浅い人
- 派遣・非正規から正社員を目指す人
- フリーランスから会社員を目指す人
- 会社都合で退職した人
- 管理職として応募する人
- 大手からベンチャーへ転職する人
- ベンチャーから大手へ転職する人
- 育休明けに転職する人
- 自営業から再就職する人
監修：レジュメラボ編集部（編集長 佐藤 大貴）最終更新：2026年10月27日