建設・不動産・物流の職種・AI職務経歴書メーカー

不動産管理の職務経歴書を、質問に答えるだけで作成

不動産管理の採用担当は、「管理してきた物件と規模」「入居率・滞納・修繕を動かした中身」「オーナーに提案し、決めてもらう力」を見ています。レジュメラボのAI職務経歴書メーカーは、不動産管理の記入見本とこの3つの視点にそって質問し、答えた内容から職務要約・職務経歴・自己PRの下書きを作ります。

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不動産管理の採用担当が見ている3つのこと

レジュメラボの不動産管理の書き方ガイドで、編集部がまとめた視点です。ツールの質問とチェックは、この3つにそって作っています。

  1. 管理してきた物件と規模

    採用担当が確かめることどんな物件（賃貸住宅・ビル・分譲マンションなど）を、何戸・何棟、オーナー何名分担当してきたか。規模と物件の種類で、応募先の管理に近い経験かどうかを判断します。

    書き方どんな物件（賃貸住宅・ビル・分譲マンションなど）を、何戸・何棟、オーナー何名分担当してきたかが伝わるように書きましょう。

  2. 入居率・滞納・修繕を動かした中身

    採用担当が確かめること入居率や滞納の件数が、どんな対策でどう変わったか。「前→後」の数字に、時点（年度末など）と対策の中身が添えられているかを見ます。

    書き方入居率や滞納の件数が、どんな対策でどう変わったかが伝わるように書きましょう。

  3. オーナーに提案し、決めてもらう力

    採用担当が確かめること修繕や募集条件の見直しを、どんな根拠で提案し、何件実施されたか。管理会社の評価はオーナーに選ばれ続けることで決まるため、提案の進め方と結果が重く見られます。

    書き方修繕や募集条件の見直しを、どんな根拠で提案し、何件実施されたかが伝わるように書きましょう。

職務経歴の書き方：NG例とOK例

担当が変わるごとに「規模・業務・取り組み・成果」をそろえる

NG例

オーナー様の物件を担当し、空室対策や滞納督促、修繕の手配などを行いました。オーナー様からの信頼も厚く、入居率の改善に貢献しました。

オーナーの人数・棟数・戸数がなく、担当の大きさがわかりません。

OK例

【担当】オーナー 38名・アパート／マンション 54棟・約950戸の管理。募集条件の提案、家賃の入金管理と督促、点検・修繕の手配、毎月の収支報告
【取り組み】空室が3か月以上続く住戸を毎月一覧にし、設備の更新と募集条件の見直しを、近隣の成約事例と費用の回収期間を添えてオーナーに提案（5年で計64戸）
【成果】入居率（年度末）：93.8%（2017年度）→ 97.2%（2021年度）

担当の規模を「オーナー・棟・戸」の3つで書いているので、仕事の量が具体的に伝わります。

このツールで聞かれること

「不動産管理」を選ぶと、次の順に1問ずつ質問します。各質問で不動産管理の記入見本を見られ、わからないところは「あとで書く」で飛ばせます。

  1. お名前職務経歴書に載せる名前。イニシャルでもかまいません（任意）。
  2. 会社（直近から）会社名・在籍期間・事業内容・従業員数・雇用形態。部署や役職が変わった場合は分けて書けます。
  3. 担当した仕事だれに・何を・どのくらいの量で担当したか。「首都圏の賃貸住宅の入居者対応」「退去の立ち会いと原状回復費用の精算」「オーナー・アパート／マンション棟・の管理」「募集条件の提案」など、不動産管理でよくある仕事の例をタップすると入力欄に入ります。
  4. 実績（数字で）その期間の実績を数字で。「苦情の削減」「以上の滞納の削減」「ミス・事故の削減」などの例から選べます。数字が思いつかないときの案内つき。
  5. 工夫したこと成果を出すためのやり方（任意）。「長期修繕計画の作成」などの例があります。
  6. 会社の追加ほかに在籍した会社があれば、同じ質問をくり返します。
  7. 入居率・滞納・修繕の実績不動産管理ならではの欄（任意）。「何をしたから・どの数字が・いつからいつへ」を書く。
  8. 一番伝えたいこと職務要約に入れる、一番伝えたい実績や経験を1〜2文で。（「どんな物件を・どの規模で・どんな成果を」を3〜5行で）
  9. 活かせる経験・スキル応募先で活かせる経験・知識・スキルを3つほど（任意）。管理の範囲・提案・仕組みづくりの3つの軸で選ぶ。
  10. 業務知識・PCスキル使えるソフト・ツールと、どこまで使えるか（任意）。
  11. 資格資格の取得年月と名前（任意）。
  12. 自己PR（強み1）強み（ひとことで）・具体例・結果（数字で）に分けて。強みは2つまで。提案や仕組みづくりの「進め方」と結果で示す。
  13. 自己PR（強み2）2つ目の強みがあれば（任意）。

話すだけで入力できます（音声入力）。Chrome・Safari など音声入力に対応したブラウザでは、各入力欄のマイクボタンを押して、質問に声で答えられます。スマホで長い文を打つ手間が減ります（対応していないブラウザでは、ボタンは表示されません）。

不動産管理の職務経歴書を、質問に答えるだけで無料作成できる「レジュメラボ AI職務経歴書メーカー」を今すぐ使う

記入見本の一部

ツールが下書きのお手本にしている、不動産管理の記入見本から抜粋しました。

記入見本（不動産管理）

■職務要約

大学（経済学部）卒業後、2014年4月に賃貸住宅・ビルの管理会社である株式会社サンプルプロパティに入社し、約12年半、賃貸住宅の管理に従事してまいりました。入居者対応と退去の精算を3年担当したのち、2017年からオーナー担当として募集・滞納・修繕の管理とオーナーへの提案を行い、2022年4月からは主任として課員4名を指導しています。現在はオーナー52名・約1,320戸を担当し、入居率は97.6%（2025年度末）です。

■職務経歴（一部）

株式会社サンプルプロパティ（2014年4月〜現在）
事業内容：賃貸住宅・オフィスビルの管理、入居者の募集、修繕工事の手配　管理戸数：約18,000戸・管理ビル42棟　売上高：96億円（2026年3月期）　従業員数：520名　雇用形態：正社員
期間業務内容
2022年4月
〜
現在

賃貸管理部　管理課　主任（課員4名）

【担当】オーナー 52名・71棟・約1,320戸（2026年3月末。うち新規の管理受託 9棟・186戸）
【取り組み】築20年以上の24棟で12年間の長期修繕計画を作成し、修繕費と家賃収入の見通しを並べてオーナーに提案。17棟で外壁・屋上防水などの大規模修繕を実施（工事総額 約3.1億円）
【成果】入居率 97.6%（2025年度末）
2025年4月より、社内で認められた生成AIで収支報告のコメントと修繕提案書の下書きを作成（入居者の個人情報は入力せず、内容は自分で確認）。1棟あたり約40分→約20分に

会社名・人名・数字は、レジュメラボが作った架空の記入例です。ツールでは、各質問でこの見本の該当部分を開いて見られます。

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書けたらチェック

下書きができたら、レジュメラボ編集部の基準で100点満点のチェックをします。すでに書いた職務経歴書を貼り付けて、チェックだけ使うこともできます。

チェックする5つの項目

  1. 実績を数字で示せているか件数・期間・人数・割合・前後の比較など、比べられる数字があるか。
  2. あいまいな表現がないか「様々な」「積極的に」など、中身の伝わらない言葉に頼っていないか。
  3. 文章の長さはちょうどいいか職務要約・自己PRが、読みやすい字数に収まっているか。
  4. 担当・実績・工夫がそろっているか各期間に【担当】【実績】があり、空欄が残っていないか。
  5. この職種の採用担当が見る点を書けているか下の3つの点が、本文から読み取れるか。

不動産管理で見る3つの点

  • 管理してきた物件と規模
  • 入居率・滞納・修繕を動かした中身
  • オーナーに提案し、決めてもらう力

提出前に、自分でも確かめたいこと

  • 職務要約に、経験年数・会社の業種・担当業務・担当の規模（戸数・棟数）・代表的な成果が入っている
  • 担当ごとに、オーナーの人数・棟数・戸数と、任された業務の範囲を書いている
  • 入居率や滞納の件数は「前→後」で、時点（年度末など）と数え方をそろえている
  • 修繕は、提案した棟数・実施した棟数・工事の金額のいずれかを書いている
  • 宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士などの資格を正式名称で書いている
  • オーナー・入居者の氏名や物件名・住所など、個人や物件が特定できる情報を書いていない
  • A4で2枚程度（多くても3枚以内）に収まり、誤字脱字がない

総合点とレーダーは会員登録なしで見られます。項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、3つの点の評価、提出前の表記チェック（西暦と和暦の混在、在籍期間の重なりなど）は、無料会員登録で見られます。

書いた職務経歴書を貼り付けてチェック

よくある質問

数字が出しにくい不動産管理の実績は、どう書けばいいですか？

売上のような数字がなくても、件数・期間・人数・割合・前後の比較で数えると書けます。不動産管理の記入見本では「精算をめぐる入居者からの苦情を年24件（2015年度）から7件（2016年度）に削減」（前後の比較）や「首都圏の賃貸住宅 約2,400戸の入居者対応（問い合わせ・設備の故障・騒音など）」（件数）のように書いています。ツールの実績の質問には「数字が思いつかないとき」の案内があり、わからない数字は「約」でもかまいません。空欄のまま進めた所は、下書きに「（数字を入れる）」の印が残るので、あとで確かめて入れられます。

不動産管理の職務要約には、何を入れればいいですか？

「「どんな物件を・どの規模で・どんな成果を」を3〜5行で」が目安です。記入見本では、入居者対応からオーナー担当、主任へと、任された範囲が広がってきた流れが伝わります。採用担当が見る「管理してきた物件と規模」「入居率・滞納・修繕を動かした中身」「オーナーに提案し、決めてもらう力」のうち、いちばん伝えたい実績を1つ入れると、続きを読んでもらいやすくなります。ツールでは「一番伝えたいこと」を聞き、職務要約に入れます。

「入居率・滞納・修繕の実績」は、どう書けばいいですか？

ポイントは「「何をしたから・どの数字が・いつからいつへ」を書く」です。記入見本では「滞納：新規契約で家賃保証会社の利用を原則とし、滞納1か月目の連絡手順を統一。2か月以上の滞納を14件（2017年度末）から3件（2021年度末）に削減」のように書いています。滞納は「保証会社の原則化」「1か月目の連絡手順」と、仕組みで減らしたことが伝わります。ツールでも、この項目を質問の中で聞きます。

不動産管理の職務経歴書は、無料で最後まで作れますか？

質問に答えて下書きを作り、総合点を見るところまでは、会員登録なしで無料で使えます。Word・PDFでの出力と、くわしいチェック結果（項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、採用担当が見る3つの点の評価など）は、無料会員登録で使えます。かかる時間の目安は15〜20分で、途中でやめても続きから再開できます。自分で書きたい場合は、不動産管理のテンプレート（Word・Excel・PDF）も無料でダウンロードできます。

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ブランクや転職回数、未経験への挑戦など、気になる事情がある人は、状況別のページから作ると、その事情の書き方まで質問にそって整えられます。

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監修：レジュメラボ編集部（編集長 佐藤 大貴）最終更新：2026年10月27日