履歴書の職歴欄・在籍期間の計算
会社名と入社・退職の年月を入れるだけで、履歴書の職歴欄をそのまま作ります。退職理由の書き方、「現在に至る」「以上」まで自動でそろい、職務経歴書に書く在籍期間も計算します。さらに、入力した職歴から面接で聞かれそうな質問と答え方のコツを予想し、そのまま AI職務経歴書メーカーで職務経歴書を作りはじめることもできます。
職歴欄を作る ↓会社名と年月を入れるだけ。入力した内容はどこにも送りません
古い順でも新しい順でも、入社の年月で自動で並べ替えます。入力した内容は、この画面の中だけで計算します。どこにも送信・保存しません。
履歴書の職歴欄
会社名と入社の年月を入れると、ここに職歴欄ができます。
| 年 | 月 | 職歴 |
|---|
職歴の文字は、表の中で直接書き換えられます。
職務経歴書に書く在籍期間
この会社名と在籍期間を引き継いで、AI職務経歴書メーカーで職務経歴書を作りはじめられます。
入力した職歴から、面接で聞かれやすい質問を予想しました。質問のねらいと答え方のコツを、準備に使ってください。
職歴欄ができたら、職務経歴書の準備も転職の応募では、履歴書と一緒に職務経歴書を求められることがほとんどです。レジュメラボの AI職務経歴書メーカーなら、職種を選んで質問に答えるだけで下書きができます。
学歴を書き終えたら1行あけ、中央に「職歴」と書いてから、会社ごとに入社と退職を1行ずつ書きます。最後の行の下に、右寄せで「以上」と書いて締めます。
「(株)」と略さず「株式会社」と書きます。正社員以外の場合は「入社（契約社員）」のように雇用形態を添えると、職務経歴書との食い違いが起きません。部署や役職は、入社の行の次の行に書きます。
自分から辞めた場合は「一身上の都合により退職」、会社の事情なら「会社都合により退職」、期間の定めがある契約が終わったなら「契約期間満了により退職」です。くわしい事情は、職務経歴書や面接で伝えます。
採用担当は、履歴書と職務経歴書の年月を見比べます。このツールで作った職歴欄と在籍期間をそのまま使えば、2つの書類の年月がずれません。
正社員・契約社員・派遣社員として働いた会社は、在籍期間が短くてもすべて書きます。アルバイトは、応募先の仕事に関係するものや、職歴の空白を説明できるものを書くとよいでしょう。
自分から辞めた場合は「一身上の都合により退職」、倒産・解雇・退職勧奨などは「会社都合により退職」、契約社員や派遣で期間が終わった場合は「契約期間満了により退職」と書くのが一般的です。
最後の会社の入社の行のあとに「現在に至る」と書き、その下の行に右寄せで「以上」と書きます。退職予定日が決まっている場合は「現在に至る（2026年12月退職予定）」のように添えることもあります。
このツールでは、入社した月と退職した月の両方を数えています。たとえば2018年4月入社・2022年3月退職なら「4年」です。職務経歴書と履歴書で数え方をそろえておきましょう。
「株式会社○○（派遣元）に派遣登録」と書き、次の行に「株式会社△△（派遣先）に派遣社員として就業」と書きます。終わったときは「派遣期間満了により退職」とします。
送られません。計算はすべてこの画面の中で行い、どこにも保存しません。
転職では、履歴書と一緒に職務経歴書を求められることがほとんどです。レジュメラボ AI職務経歴書メーカーなら、職種を選んで質問に答えるだけで、採用担当に伝わる職務経歴書の下書きができます。
Word・PDFの職務経歴書テンプレートはテンプレート一覧から。
監修：レジュメラボ編集部（編集長 佐藤 大貴）最終更新：2026年10月28日
