企画・クリエイティブの職種・AI職務経歴書メーカー

マーケティングの職務経歴書を、質問に答えるだけで作成

マーケティングの採用担当は、「どの領域を、どんな商材と規模で担当してきたか」「成果を、指標と前後の比較で示せるか」「仮説から検証まで回し、周りを動かせるか」を見ています。レジュメラボのAI職務経歴書メーカーは、マーケティングの記入見本とこの3つの視点にそって質問し、答えた内容から職務要約・職務経歴・自己PRの下書きを作ります。

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マーケティングの採用担当が見ている3つのこと

レジュメラボのマーケティングの書き方ガイドで、編集部がまとめた視点です。ツールの質問とチェックは、この3つにそって作っています。

  1. どの領域を、どんな商材と規模で担当してきたか

    採用担当が確かめること広告・CRM・SNS・商品企画など、マーケティングは担当領域で中身が大きく変わります。扱った商材と販売チャネル、広告費や会員数の規模、社内で運用したのか代理店に任せたのかを、採用担当は最初に確認します。

    書き方扱った商材と販売チャネル、広告費や会員数の規模、社内で運用したのか代理店に任せたのかを書きましょう。

  2. 成果を、指標と前後の比較で示せるか

    採用担当が確かめること獲得単価（CPA）、2回目購入率、解約率など、担当領域の成果を表す指標が「いつから、いつまでに、どれだけ変わったか」。売上全体ではなく、自分の施策が動かした数字を見ています。

    書き方獲得単価（CPA）、2回目購入率、解約率など、担当領域の成果を表す指標が「いつから、いつまでに、どれだけ変わったか」を書きましょう。

  3. 仮説から検証まで回し、周りを動かせるか

    採用担当が確かめること施策を思いつくだけでなく、評価の方法を決めて検証し、続けるか止めるかを判断できるか。商品部やCSなど他部署を巻き込んで進めた経験も、入社後の動き方を想像する材料になります。

    書き方施策を思いつくだけでなく、評価の方法を決めて検証し、続けるか止めるかを判断できるかが伝わるように書きましょう。

職務経歴の書き方：NG例とOK例

部署ごとに「担当・実績・取り組み」をそろえる

NG例

マーケティング部でCRMを担当。メールやLINEの配信を企画し、リピート率の向上に取り組みました。新しい施策を積極的に提案し、チームを牽引しました。

会員数や配信の規模がなく、どの程度の仕事を任されていたのかがわかりません。

OK例

【担当】会員約38万人へのメール・LINE配信と定期便。リーダー（自分を含め4名）
【実績】（2023年度→2025年度）
初回購入者の90日以内の2回目購入率 24%→31%
（中略）

【担当】【実績】【取り組み】と見出しをそろえているので、部署が変わっても同じ順番で読めます。

このツールで聞かれること

「マーケティング」を選ぶと、次の順に1問ずつ質問します。各質問でマーケティングの記入見本を見られ、わからないところは「あとで書く」で飛ばせます。

  1. お名前職務経歴書に載せる名前。イニシャルでもかまいません（任意）。
  2. 会社（直近から）会社名・在籍期間・事業内容・従業員数・雇用形態。部署や役職が変わった場合は分けて書けます。
  3. 担当した仕事だれに・何を・どのくらいの量で担当したか。「セールの企画」「在庫の連携」「新規顧客獲得の広告運用」「代理店の窓口」など、マーケティングでよくある仕事の例をタップすると入力欄に入ります。
  4. 実績（数字で）その期間の実績を数字で。「運用手数料の削減」「ミス・事故の削減」「後輩の指導・育成」などの例から選べます。数字が思いつかないときの案内つき。
  5. 工夫したこと成果を出すためのやり方（任意）。「比較群の分析」などの例があります。
  6. 会社の追加ほかに在籍した会社があれば、同じ質問をくり返します。
  7. 施策の成果（CPA・2回目購入率・解約率など）マーケティングならではの欄（任意）。指標・前後の数字・期間をセットで書く。
  8. 一番伝えたいこと職務要約に入れる、一番伝えたい実績や経験を1〜2文で。（経験年数・担当領域・規模・立場・代表的な数字を3〜5行で）
  9. 活かせる経験・スキル応募先で活かせる経験・知識・スキルを3つほど（任意）。応募先で使える経験を3つに絞り、規模を添える。
  10. ツール・スキル使えるソフト・ツールと、どこまで使えるか（任意）。
  11. 資格資格の取得年月と名前（任意）。
  12. 自己PR（強み1）強み（ひとことで）・具体例・結果（数字で）に分けて。強みは2つまで。やり方と結果をセットで。
  13. 自己PR（強み2）2つ目の強みがあれば（任意）。

話すだけで入力できます（音声入力）。Chrome・Safari など音声入力に対応したブラウザでは、各入力欄のマイクボタンを押して、質問に声で答えられます。スマホで長い文を打つ手間が減ります（対応していないブラウザでは、ボタンは表示されません）。

マーケティングの職務経歴書を、質問に答えるだけで無料作成できる「レジュメラボ AI職務経歴書メーカー」を今すぐ使う

記入見本の一部

ツールが下書きのお手本にしている、マーケティングの記入見本から抜粋しました。

記入見本（マーケティング）

■職務要約

2018年4月に生活用品のD2C企業である株式会社サンプルライフに入社し、EC運営を2年経験した後、2020年からマーケティング部で約6年半、デジタル広告の運用とCRMを担当しています。広告では新規顧客の獲得単価（CPA）を6,200円から4,800円に下げ、現在はCRMグループのリーダー（4名）として、初回購入者の2回目購入率を24%から31%に上げました。施策の仮説・実行・検証を月単位で回す運営が得意です。

■職務経歴（一部）

株式会社サンプルライフ（2018年4月〜現在）
事業内容：キッチン・バス・掃除用品の企画・販売（自社ECとモール店が中心のD2C）　資本金：1億円　売上高：86億円（2026年3月期）　従業員数：240名　雇用形態：正社員
期間業務内容
2023年4月
〜
現在

マーケティング部　CRMグループ　リーダー（2024年4月〜）

【担当】会員約38万人へのメール・LINE配信と定期便。リーダー（自分を含め4名）

【実績】（2023年度→2025年度）
初回購入者の90日以内の2回目購入率 24%→31%
定期便の月間解約率 4.8%→3.6%

【取り組み】
購入回数と最終購入からの日数で会員を8分類し、配信シナリオを6本→18本に再設計
評価指標と比較群を分析担当と事前に決め、月1回の振り返りで継続を判断
社内で認められた生成AIでメール件名を案出し（会員情報は入れず、表現は自分で確認）

会社名・人名・数字は、レジュメラボが作った架空の記入例です。ツールでは、各質問でこの見本の該当部分を開いて見られます。

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書けたらチェック

下書きができたら、レジュメラボ編集部の基準で100点満点のチェックをします。すでに書いた職務経歴書を貼り付けて、チェックだけ使うこともできます。

チェックする5つの項目

  1. 実績を数字で示せているか件数・期間・人数・割合・前後の比較など、比べられる数字があるか。
  2. あいまいな表現がないか「様々な」「積極的に」など、中身の伝わらない言葉に頼っていないか。
  3. 文章の長さはちょうどいいか職務要約・自己PRが、読みやすい字数に収まっているか。
  4. 担当・実績・工夫がそろっているか各期間に【担当】【実績】があり、空欄が残っていないか。
  5. この職種の採用担当が見る点を書けているか下の3つの点が、本文から読み取れるか。

マーケティングで見る3つの点

  • どの領域を、どんな商材と規模で担当してきたか
  • 成果を、指標と前後の比較で示せるか
  • 仮説から検証まで回し、周りを動かせるか

提出前に、自分でも確かめたいこと

  • 職務要約に、経験年数・担当領域・規模・立場・代表的な成果の数字が入っている
  • 会社概要に、商材と販売チャネル（D2C・小売・BtoBなど）を書いている
  • 部署ごとに、担当領域と広告費・会員数などの規模を書いている
  • 成果は、指標の名前・前後の数字・期間をセットで書き、数え方を説明できる
  • 代理店や他部署との分担がわかり、自分が担った範囲を書いている
  • 社外秘の数字や会員の個人情報を書いていない。AIを使った場合は、情報を入れず自分で確認したことを書いている
  • A4で2枚程度（多くても3枚以内）に収まり、誤字脱字がない

総合点とレーダーは会員登録なしで見られます。項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、3つの点の評価、提出前の表記チェック（西暦と和暦の混在、在籍期間の重なりなど）は、無料会員登録で見られます。

書いた職務経歴書を貼り付けてチェック

よくある質問

数字が出しにくいマーケティングの実績は、どう書けばいいですか？

売上のような数字がなくても、件数・期間・人数・割合・前後の比較で数えると書けます。マーケティングの記入見本では「CPAを6,200円から4,800円に下げながら」（前後の比較）や「セールの企画（年4回）」（件数）のように書いています。ツールの実績の質問には「数字が思いつかないとき」の案内があり、わからない数字は「約」でもかまいません。空欄のまま進めた所は、下書きに「（数字を入れる）」の印が残るので、あとで確かめて入れられます。

マーケティングの職務要約には、何を入れればいいですか？

「経験年数・担当領域・規模・立場・代表的な数字を3〜5行で」が目安です。記入見本では、「EC運営→広告→CRM」と担当の移り変わりが書かれ、新規獲得から継続購入まで経験していることが一文でわかります。採用担当が見る「どの領域を、どんな商材と規模で担当してきたか」「成果を、指標と前後の比較で示せるか」「仮説から検証まで回し、周りを動かせるか」のうち、いちばん伝えたい実績を1つ入れると、続きを読んでもらいやすくなります。ツールでは「一番伝えたいこと」を聞き、職務要約に入れます。

「施策の成果（CPA・2回目購入率・解約率など）」は、どう書けばいいですか？

ポイントは「指標・前後の数字・期間をセットで書く」です。記入見本では「新規顧客の獲得単価（CPA）6,200円→4,800円、新規顧客数 年2.1万人→2.9万人（2020年度→2022年度）」のように書いています。担当領域ごとに「その領域が動かせる指標」を選んでいるので、本人の成果として読めます。ツールでも、この項目を質問の中で聞きます。

マーケティングの職務経歴書は、無料で最後まで作れますか？

質問に答えて下書きを作り、総合点を見るところまでは、会員登録なしで無料で使えます。Word・PDFでの出力と、くわしいチェック結果（項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、採用担当が見る3つの点の評価など）は、無料会員登録で使えます。かかる時間の目安は15〜20分で、途中でやめても続きから再開できます。自分で書きたい場合は、マーケティングのテンプレート（Word・Excel・PDF）も無料でダウンロードできます。

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ブランクや転職回数、未経験への挑戦など、気になる事情がある人は、状況別のページから作ると、その事情の書き方まで質問にそって整えられます。

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監修：レジュメラボ編集部（編集長 佐藤 大貴）最終更新：2026年10月27日