企画・クリエイティブの職種・AI職務経歴書メーカー

デザイナーの職務経歴書を、質問に答えるだけで作成

デザイナーの採用担当は、「何を、どの立場でつくってきたか」「デザインで何が変わったか」「ポートフォリオと経歴がつながっているか」を見ています。レジュメラボのAI職務経歴書メーカーは、デザイナーの記入見本とこの3つの視点にそって質問し、答えた内容から職務要約・職務経歴・自己PRの下書きを作ります。

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デザイナーの採用担当が見ている3つのこと

レジュメラボのデザイナーの書き方ガイドで、編集部がまとめた視点です。ツールの質問とチェックは、この3つにそって作っています。

  1. 何を、どの立場でつくってきたか

    採用担当が確かめることWeb・UI・印刷物・パッケージなど、どの媒体を、メインデザイナーとして担当したのか、補佐だったのか。採用担当は、応募先で任せたい制作物と経験が重なるかを最初に確認します。

    書き方Web・UI・印刷物・パッケージなど、どの媒体を、メインデザイナーとして担当したのか、補佐だったのかが伝わるように書きましょう。

  2. デザインで何が変わったか

    採用担当が確かめること見た目の良さだけでなく、購入率や応募数、制作時間など、公開後や運用で何が変わったか。事業会社ほど、デザインを成果と結びつけて説明できる人が重く見られます。

    書き方見た目の良さだけでなく、購入率や応募数、制作時間など、公開後や運用で何が変わったかが伝わるように書きましょう。

  3. ポートフォリオと経歴がつながっているか

    採用担当が確かめること職務経歴書の実績が、ポートフォリオの作品で確かめられるか。担当範囲・制作期間・使用ツールが両方でそろっていると、書類全体の信頼が高まります。

    書き方担当範囲・制作期間・使用ツールを、ポートフォリオの作品とそろえて書きましょう。

職務経歴の書き方：NG例とOK例

担当した媒体と立場を書き、成果は「公開後の数字」で示す

NG例

自社ECサイトのリニューアルを担当しました。ユーザーにとって使いやすいデザインを心がけ、売上アップに貢献しました。その他、販促物やパッケージのデザインも多数手がけました。

どの工程を担当し、何を変えたのかが書かれておらず、自分の仕事の範囲がわかりません。

OK例

【担当】自社EC・ブランドサイトのUIデザイン、店舗販促物（メニュー・POPなど）、季節商品のパッケージ（年4回）
【実績】ECサイトのリニューアル（2023年9月公開）でUIデザインを担当。アクセス解析で離脱の多い画面を確かめ、購入までの画面を5画面から3画面に整理。スマートフォンの購入率を1.1%から1.6%に改善（公開前後6か月の比較）

担当した媒体を並べているので、Webとグラフィックの両方を任されていたことがわかります。

このツールで聞かれること

「デザイナー」を選ぶと、次の順に1問ずつ質問します。各質問でデザイナーの記入見本を見られ、わからないところは「あとで書く」で飛ばせます。

  1. お名前職務経歴書に載せる名前。イニシャルでもかまいません（任意）。
  2. 会社（直近から）会社名・在籍期間・事業内容・従業員数・雇用形態。部署や役職が変わった場合は分けて書けます。
  3. 担当した仕事だれに・何を・どのくらいの量で担当したか。「自社EC・ブランドサイトのUIデザイン」「店舗販促物」「季節商品のパッケージ」「デザイン業務の進行管理」など、デザイナーでよくある仕事の例をタップすると入力欄に入ります。
  4. 実績（数字で）その期間の実績を数字で。「購入率の向上」「POP制作の短縮」「外注費の削減」などの例から選べます。数字が思いつかないときの案内つき。
  5. 工夫したこと成果を出すためのやり方（任意）。「共通パーツの整備」などの例があります。
  6. 会社の追加ほかに在籍した会社があれば、同じ質問をくり返します。
  7. ポートフォリオ記入見本の欄にそって、書けることを答えます。
  8. 一番伝えたいこと職務要約に入れる、一番伝えたい実績や経験を1〜2文で。（所属の種類・経験年数・得意な媒体・代表的な成果を3〜5行で）
  9. 活かせる経験・スキル応募先で活かせる経験・知識・スキルを3つほど（任意）。強みは3つまで。ツールは分類ごとに経験年数を添える。
  10. 使用ツール・スキル使えるソフト・ツールと、どこまで使えるか（任意）。
  11. 資格資格の取得年月と名前（任意）。
  12. 自己PR（強み1）強み（ひとことで）・具体例・結果（数字で）に分けて。強みは2つまで。デザインの考え方と結果をセットで書く。
  13. 自己PR（強み2）2つ目の強みがあれば（任意）。

話すだけで入力できます（音声入力）。Chrome・Safari など音声入力に対応したブラウザでは、各入力欄のマイクボタンを押して、質問に声で答えられます。スマホで長い文を打つ手間が減ります（対応していないブラウザでは、ボタンは表示されません）。

デザイナーの職務経歴書を、質問に答えるだけで無料作成できる「レジュメラボ AI職務経歴書メーカー」を今すぐ使う

記入見本の一部

ツールが下書きのお手本にしている、デザイナーの記入見本から抜粋しました。

記入見本（デザイナー）

■職務要約

制作会社の株式会社サンプルクリエイティブで5年、カフェ・焼き菓子ブランドを運営する株式会社サンプルブランドで4年半、Webとグラフィックのデザインに携わってきました。印刷物からWebサイト・ECのUIまで経験しています。現職ではECサイトのリニューアルでスマートフォンの購入率を1.1%から1.6%に改善し、現在はデザイングループのリーダーを務めています。

■ポートフォリオ

URL：https://portfolio.example.com/wada-yui（閲覧用パスワードは別途お知らせします）
掲載作品：ECサイト、ガイドライン、採用サイトなど12点（各作品に担当範囲・期間・ツールを記載）
※前職の作品は、公開済みまたはクライアントの許可を得たものに限り掲載

■職務経歴（一部）

株式会社サンプルブランド（2022年4月〜現在）
事業内容：カフェ・焼き菓子ブランドの運営（直営店38店舗、自社ECサイト）　資本金：1億円　売上高：95億円（2026年3月期）　従業員数：620名　雇用形態：正社員
期間業務内容
2024年4月
〜
現在

ブランド戦略部　デザイングループ　リーダー

【担当】デザイン業務の進行管理（自分を含め4名）、外部制作会社のディレクション（年約15件）

【実績】
ブランドのデザインガイドライン（ロゴ・色・書体・写真のトーン）とFigmaの共通パーツを整備。販促物のテンプレート化で、新メニューのPOP制作を1件平均約3日から約1日に短縮
外注していたWeb広告バナーを内製化し、外注費を年間約480万円から約200万円に削減

【取り組み】社内ルールで認められた生成AIをバナーの構成案出しに使用（最終デザインは自分で作成・確認）。案出しを1件約2時間から約1時間に短縮

会社名・人名・数字は、レジュメラボが作った架空の記入例です。ツールでは、各質問でこの見本の該当部分を開いて見られます。

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書けたらチェック

下書きができたら、レジュメラボ編集部の基準で100点満点のチェックをします。すでに書いた職務経歴書を貼り付けて、チェックだけ使うこともできます。

チェックする5つの項目

  1. 実績を数字で示せているか件数・期間・人数・割合・前後の比較など、比べられる数字があるか。
  2. あいまいな表現がないか「様々な」「積極的に」など、中身の伝わらない言葉に頼っていないか。
  3. 文章の長さはちょうどいいか職務要約・自己PRが、読みやすい字数に収まっているか。
  4. 担当・実績・工夫がそろっているか各期間に【担当】【実績】があり、空欄が残っていないか。
  5. この職種の採用担当が見る点を書けているか下の3つの点が、本文から読み取れるか。

デザイナーで見る3つの点

  • 何を、どの立場でつくってきたか
  • デザインで何が変わったか
  • ポートフォリオと経歴がつながっているか

提出前に、自分でも確かめたいこと

  • 職務要約に、所属の種類（制作会社・事業会社など）・経験年数・得意な媒体・一番の成果が入っている
  • 所属ごとに、担当した媒体と立場（メインデザイナー・補佐・ディレクションなど）を書いている
  • 成果の数字に、比べた期間や算出のもとになった数字を添えている
  • ポートフォリオのURLと閲覧方法を書き、ログインしていない状態で開けることを確かめた
  • ポートフォリオの作品と、職務経歴の実績・制作期間がそろっている
  • 生成AIの活用は、使った場面と、最終の制作物を自分で作成・確認したことをセットで書いている
  • クライアント名や公開前の制作物など、守秘義務に触れる情報を書いていない

総合点とレーダーは会員登録なしで見られます。項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、3つの点の評価、提出前の表記チェック（西暦と和暦の混在、在籍期間の重なりなど）は、無料会員登録で見られます。

書いた職務経歴書を貼り付けてチェック

よくある質問

数字が出しにくいデザイナーの実績は、どう書けばいいですか？

売上のような数字がなくても、件数・期間・人数・割合・前後の比較で数えると書けます。デザイナーの記入見本では「購入までの画面を5画面から3画面に整理」（前後の比較）や「季節商品のパッケージ（年4回）」（件数）のように書いています。ツールの実績の質問には「数字が思いつかないとき」の案内があり、わからない数字は「約」でもかまいません。空欄のまま進めた所は、下書きに「（数字を入れる）」の印が残るので、あとで確かめて入れられます。

デザイナーの職務要約には、何を入れればいいですか？

「所属の種類・経験年数・得意な媒体・代表的な成果を3〜5行で」が目安です。記入見本では、制作会社と事業会社、2つの立場での経験年数が一文でわかります。採用担当が見る「何を、どの立場でつくってきたか」「デザインで何が変わったか」「ポートフォリオと経歴がつながっているか」のうち、いちばん伝えたい実績を1つ入れると、続きを読んでもらいやすくなります。ツールでは「一番伝えたいこと」を聞き、職務要約に入れます。

「ポートフォリオ」は、どう書けばいいですか？

ポイントは「URL・閲覧方法・掲載作品を書き、経歴の実績とつなげる」です。記入見本では「URL：https://portfolio.example.com/wada-yui（閲覧用パスワードは別途お知らせします）」のように書いています。閲覧方法を書いているので、採用担当が迷わずに作品を見られます。ツールでも、この項目を質問の中で聞きます。

デザイナーの職務経歴書は、無料で最後まで作れますか？

質問に答えて下書きを作り、総合点を見るところまでは、会員登録なしで無料で使えます。Word・PDFでの出力と、くわしいチェック結果（項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、採用担当が見る3つの点の評価など）は、無料会員登録で使えます。かかる時間の目安は15〜20分で、途中でやめても続きから再開できます。自分で書きたい場合は、デザイナーのテンプレート（Word・Excel・PDF）も無料でダウンロードできます。

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ブランクや転職回数、未経験への挑戦など、気になる事情がある人は、状況別のページから作ると、その事情の書き方まで質問にそって整えられます。

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監修：レジュメラボ編集部（編集長 佐藤 大貴）最終更新：2026年10月27日