医療・福祉の職種・AI職務経歴書メーカー

看護師の職務経歴書を、質問に答えるだけで作成

看護師の採用担当は、「経験の中身」「役割と成長」「応募先の病院との近さ」を見ています。レジュメラボのAI職務経歴書メーカーは、看護師の記入見本とこの3つの視点にそって質問し、答えた内容から職務要約・職務経歴・自己PRの下書きを作ります。

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看護師の採用担当が見ている3つのこと

レジュメラボの看護師の書き方ガイドで、編集部がまとめた視点です。ツールの質問とチェックは、この3つにそって作っています。

  1. 経験の中身

    採用担当が確かめることどんな規模・機能の病院で、どの診療科を、どれくらいの受け持ち人数で経験したか。

    書き方どんな規模・機能の病院で、どの診療科を、どれくらいの受け持ち人数で経験したかが伝わるように書きましょう。

  2. 役割と成長

    採用担当が確かめることリーダー・プリセプター・委員会など、経験年数に応じて役割を広げてきたか。

    書き方リーダー・プリセプター・委員会など、経験年数に応じて役割を広げてきたことが伝わるように書きましょう。

  3. 応募先の病院との近さ

    採用担当が確かめること経験した看護が、応募先の病棟・施設の患者層や働き方とどれだけ近いか。

    書き方経験した看護が、応募先の病棟・施設の患者層や働き方とどれだけ近いかが伝わるように書きましょう。

職務経歴の書き方：NG例とOK例

勤務先の概要と受け持ち人数を数字で書く

NG例

循環器内科病棟にて看護業務全般を担当。

「看護業務全般」では、どんな処置や看護を経験したのかがわかりません。採用担当は、自院で任せられる仕事を判断できません。

OK例

【病棟の概要】50床（うちモニター管理 最大20床）、夜勤は看護師4名体制
【受け持ち】日勤7名前後、夜勤12名前後
【主な看護】心臓カテーテル検査・治療（PCI）前後の看護、心不全の急性期管理と退院指導、12誘導心電図・モニター心電図の判読、急変時の初期対応

病床数と夜勤の人数、受け持ち人数で、病棟の忙しさと自分の業務量が具体的に伝わります。

このツールで聞かれること

「看護師」を選ぶと、次の順に1問ずつ質問します。各質問で看護師の記入見本を見られ、わからないところは「あとで書く」で飛ばせます。

  1. お名前職務経歴書に載せる名前。イニシャルでもかまいません（任意）。
  2. 会社（直近から）会社名・在籍期間・事業内容・従業員数・雇用形態。部署や役職が変わった場合は分けて書けます。
  3. 担当した仕事だれに・何を・どのくらいの量で担当したか。「日勤・夜勤リーダー」「プリセプター」「退院支援委員」など、看護師でよくある仕事の例をタップすると入力欄に入ります。
  4. 実績（数字で）その期間の実績を数字で。「退院指導の実施率の向上」「ミス・事故の削減」「後輩の指導・育成」などの例から選べます。数字が思いつかないときの案内つき。
  5. 工夫したこと成果を出すためのやり方（任意）。「チェックリストの作成」などの例があります。
  6. 会社の追加ほかに在籍した会社があれば、同じ質問をくり返します。
  7. 一番伝えたいこと職務要約に入れる、一番伝えたい実績や経験を1〜2文で。（3〜5行で経歴の全体像を伝える）
  8. 活かせる経験・スキル応募先で活かせる経験・知識・スキルを3つほど（任意）。応募先で使えるものを3つに絞る。
  9. 電子カルテ・PCスキル使えるソフト・ツールと、どこまで使えるか（任意）。
  10. 資格資格の取得年月と名前（任意）。
  11. 自己PR（強み1）強み（ひとことで）・具体例・結果（数字で）に分けて。強みは2つまで、必ずエピソードを添える。
  12. 自己PR（強み2）2つ目の強みがあれば（任意）。

話すだけで入力できます（音声入力）。Chrome・Safari など音声入力に対応したブラウザでは、各入力欄のマイクボタンを押して、質問に声で答えられます。スマホで長い文を打つ手間が減ります（対応していないブラウザでは、ボタンは表示されません）。

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記入見本の一部

ツールが下書きのお手本にしている、看護師の記入見本から抜粋しました。

記入見本（看護師）

■職務要約

看護専門学校を卒業後、2019年4月にサンプル記念病院（急性期・420床、7対1）に入職し、約7年半、病棟看護に従事してまいりました。消化器外科・整形外科の混合病棟で3年間周手術期看護を経験したのち、現在は循環器内科病棟で心臓カテーテル治療前後の看護と心不全看護を担当しています。日勤・夜勤のリーダー業務のほか、プリセプターとして新人2名の指導を担当しました。

■職務経歴（一部）

医療法人社団サンプル会　サンプル記念病院（2019年4月〜現在）
病床数：420床（急性期一般病床）　看護体制：7対1（急性期一般入院料1）　診療科：24科　看護職員数：約380名　夜勤体制：二交代制　雇用形態：正職員
期間業務内容
2022年4月
〜
現在

循環器内科病棟（50床）

【病棟の概要】50床（うちモニター管理 最大20床）、夜勤は看護師4名体制
【受け持ち】日勤7名前後、夜勤12名前後

【主な看護】心臓カテーテル検査・治療（PCI）前後の看護、心不全の急性期管理と退院指導、12誘導心電図・モニター心電図の判読、急変時の初期対応

【役割】
日勤・夜勤リーダー
プリセプター：2023年度・2025年度（新人計2名。2名とも1年目を終えて勤務を継続）
退院支援委員（2024年度〜）

【取り組み】
心不全患者向けの退院指導パンフレットとチェックリストを作成し、病棟の指導手順を統一。退院指導の実施率を2024年度の58%から2025年度は92%に高めました。

会社名・人名・数字は、レジュメラボが作った架空の記入例です。ツールでは、各質問でこの見本の該当部分を開いて見られます。

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書けたらチェック

下書きができたら、レジュメラボ編集部の基準で100点満点のチェックをします。すでに書いた職務経歴書を貼り付けて、チェックだけ使うこともできます。

チェックする5つの項目

  1. 実績を数字で示せているか件数・期間・人数・割合・前後の比較など、比べられる数字があるか。
  2. あいまいな表現がないか「様々な」「積極的に」など、中身の伝わらない言葉に頼っていないか。
  3. 文章の長さはちょうどいいか職務要約・自己PRが、読みやすい字数に収まっているか。
  4. 担当・実績・工夫がそろっているか各期間に【担当】【実績】があり、空欄が残っていないか。
  5. この職種の採用担当が見る点を書けているか下の3つの点が、本文から読み取れるか。

看護師で見る3つの点

  • 経験の中身
  • 役割と成長
  • 応募先の病院との近さ

提出前に、自分でも確かめたいこと

  • 職務要約に、経験年数・病院の機能と規模・病棟・役割が入っている
  • 病院の概要（病床数・看護体制・夜勤体制など）を書いている
  • 病棟ごとに、受け持ち人数と主な看護・処置を書いている
  • リーダー・プリセプター・委員会などの役割を、開始年度とともに書いている
  • 患者が特定できる情報を書いていない
  • 看護師免許の取得年月と、応募先に関わる資格を書いている
  • A4で1〜2枚（多くても3枚以内）に収まり、誤字脱字がない

総合点とレーダーは会員登録なしで見られます。項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、3つの点の評価、提出前の表記チェック（西暦と和暦の混在、在籍期間の重なりなど）は、無料会員登録で見られます。

書いた職務経歴書を貼り付けてチェック

よくある質問

数字が出しにくい看護師の実績は、どう書けばいいですか？

売上のような数字がなくても、件数・期間・人数・割合・前後の比較で数えると書けます。看護師の記入見本では「退院指導の実施率を2024年度の58%から2025年度は92%に高めました」（前後の比較）や「病棟の手術患者は年間約600件」（件数）のように書いています。ツールの実績の質問には「数字が思いつかないとき」の案内があり、わからない数字は「約」でもかまいません。空欄のまま進めた所は、下書きに「（数字を入れる）」の印が残るので、あとで確かめて入れられます。

看護師の職務要約には、何を入れればいいですか？

「3〜5行で経歴の全体像を伝える」が目安です。記入見本では、「急性期・420床、7対1」で、忙しさや看護の密度がどの程度の環境だったかが一目で伝わります。採用担当が見る「経験の中身」「役割と成長」「応募先の病院との近さ」のうち、いちばん伝えたい実績を1つ入れると、続きを読んでもらいやすくなります。ツールでは「一番伝えたいこと」を聞き、職務要約に入れます。

看護師の自己PRは、何を書けばいいですか？

「強みは2つまで、必ずエピソードを添える」がポイントです。記入見本では、強みを「根拠をもって観察し、変化に早く気づく力」のように具体的な言葉にし、そのあとに場面と結果（数字）を続けています。強みの見出しが具体的で、どんな場面で力を発揮する人なのかが一言でわかります。ツールでは強みを2つまで、「強み（ひとことで）」「具体例」「結果（数字で）」に分けて聞くので、答えるだけでこの形になります。

看護師の職務経歴書は、無料で最後まで作れますか？

質問に答えて下書きを作り、総合点を見るところまでは、会員登録なしで無料で使えます。Word・PDFでの出力と、くわしいチェック結果（項目ごとのコメント、まず直すと良いところ、採用担当が見る3つの点の評価など）は、無料会員登録で使えます。かかる時間の目安は15〜20分で、途中でやめても続きから再開できます。自分で書きたい場合は、看護師のテンプレート（Word・Excel・PDF）も無料でダウンロードできます。

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ブランクや転職回数、未経験への挑戦など、気になる事情がある人は、状況別のページから作ると、その事情の書き方まで質問にそって整えられます。

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監修：レジュメラボ編集部（編集長 佐藤 大貴）最終更新：2026年10月27日