社内SEの職務経歴書テンプレート｜記入見本・書き方ガイド付き（Word・Excel・PDF）

社内SEの職務経歴書テンプレートについて

社内SEの経験を、採用担当に伝わる形でまとめるための職務経歴書テンプレートです。新しい経歴から順に書く逆編年体で、A4・2枚の構成。空欄のテンプレートと、記入済みの見本がセットになっています。

社内SEの記入見本の人物

記入見本は、次のような経歴の人を想定しています（職務要約より）。

流通業向けシステム会社で4年、食品・日用品の卸・小売を営む株式会社サンプル流通の情報システム部で8年半、業務システムと社内ITの運用に携わってきました。ヘルプデスク・IT資産管理から、基幹システム刷新の要件定義・ベンダー選定、保守ベンダーの管理まで経験しています。現在は主任として保守ベンダーを管理し、保守費を年間約14%削減しました。

採用担当が社内SEの職務経歴書で見ている3つのこと

1. どんな会社の、どこまでのITを支えてきたか：業種、拠点数、利用者数、PC台数、担当したシステム。社内SEの仕事は会社によって範囲が大きく違うため、採用担当はまず自社の環境と重なるかを確認します。
2. 業務部門とベンダーの間に立てるか：現場の要望をまとめて要件にし、ベンダーを選び、進捗や品質を管理できるか。社内SEは自分で作るより「決めて、任せて、確かめる」役割が多く、調整の経験が重視されます。
3. 業務と費用をどれだけ良くしたか：問い合わせ件数、作業時間、保守費・ライセンス費などを前後の数字で示せるか。社内SEは売上の数字を持ちにくいぶん、業務改善とコストの実績が評価の中心になります。

社内SEの職務経歴書・項目別の書き方のポイント

• 職務要約：会社の業種と、担当してきた範囲・一番の成果を3〜5行で
• 職務経歴：担当範囲は数字で、プロジェクトは「規模・役割・工程・成果」で
• 業務改善・ベンダー管理の実績：「依頼に対応した」ではなく「何を変えて、どう良くなったか」を書く
• テクニカルスキル・資格：分類ごとに「何を・どの工程で・何年」を添える
• 自己PR：強みは2つまで。エピソードと数字で示す

セットの内容と使い方

• Word：空欄テンプレート／記入見本
• Excel：空欄テンプレート／記入見本
• PDF：空欄テンプレート／記入見本

1. 無料の会員登録をして、使いやすい形式のファイルをダウンロードします。
2. 記入見本をかたわらに置き、自分の経験に置き換えながら空欄テンプレートを埋めます。
3. 書き方の記事で、項目ごとのOK例・NG例を確認して仕上げます。

社内SEの職務経歴書の書き方を、記事でくわしく

記入例の全体、項目ごとのOK例・NG例、職場やタイプ別の書き分け方まで、記事でくわしく解説しています。