人事・労務の職務経歴書テンプレート（記入見本つき）

人事・労務の職務経歴書テンプレートについて

人事・労務の経験を、採用担当に伝わる形でまとめるための職務経歴書テンプレートです。古い経歴から順に書く編年体で、A4・2枚の構成。空欄のテンプレートと、記入済みの見本がセットになっています。

人事・労務の記入見本の人物

記入見本は、次のような経歴の人を想定しています（職務要約より）。

大学卒業後、株式会社サンプル工業（製造業・従業員約500名）に入社し、約7年半、人事・労務業務に従事してまいりました。入社後3年間は約500名分の給与計算と社会保険手続きを担当し、勤怠管理クラウドの導入で月次締めを5営業日から3営業日に短縮しました。2022年からは中途採用も担当し、2024年度は採用目標25名に対して26名を採用しています。

採用担当が人事・労務の職務経歴書で見ている3つのこと

1. 担当領域と規模：採用・労務・制度・研修のどこを、何名規模の会社で、どこまで任されていたか。
2. 改善の実績：作業日数・採用単価・充足日数・離職率など、担当してから何がどう良くなったか。
3. 正確さと法令への対応力：給与や手続きを期日どおり正確に回せるか。法改正に合わせて規程や運用を直せるか。

人事・労務の職務経歴書・項目別の書き方のポイント

• 職務要約：担当領域・規模・代表的な成果を3〜5行で
• 職務経歴：「対象規模」と「改善前→改善後」をセットで書く
• 活かせる経験・知識・スキル：規模の数字を入れて3〜4つに絞る
• 自己PR：強みは2つまで、エピソードと数字を添える

セットの内容と使い方

• Word：空欄テンプレート／記入見本
• Excel：空欄テンプレート／記入見本
• PDF：空欄テンプレート／記入見本

1. 無料の会員登録をして、使いやすい形式のファイルをダウンロードします。
2. 記入見本をかたわらに置き、自分の経験に置き換えながら空欄テンプレートを埋めます。
3. 書き方の記事で、項目ごとのOK例・NG例を確認して仕上げます。

人事・労務の職務経歴書の書き方を、記事でくわしく

記入例の全体、項目ごとのOK例・NG例、職場やタイプ別の書き分け方まで、記事でくわしく解説しています。